„Yes we can”: jak motywować zespół na co dzień
Motywacja nie pojawia się w głowie ludzi jak cudowny komunikat systemowy. Najczęściej jest efektem doświadczeń z pracy: tego, czy ktoś ma wpływ, czy mu wierzysz, czy potrafisz naprawić błąd zamiast go tylko skorygować, i czy porażka nie zamienia się w zimną kontrolę. Hasło „Yes we can” brzmi jak slogan, ale w praktyce to postawa. Taka, która codziennie rozbraja bezwład: „nie da się”, „zawsze tak było”, „i tak nas z tym zaleje”. Jeśli chcesz motywować zespół na co dzień, mus
Read more→
Read more about „Yes we can”: jak motywować zespół na co dzień